Kariera

Młodsza Koordynatorka ds. Szkoleń
Młodszy Koordynator ds. Szkoleń

Specyfika pracy:

Każdy kurs jest organizowany indywidualnie, ale według ustalonych zasad i procedur, których przestrzeganie jest ważne nie tylko ze względu na jakość naszych usług, ale także ze względu na przepisy, jakie nas obowiązują.

Koordynator:

• organizuje od 2 do 5 szkoleń miesięcznie
• przyjmuje zgłoszenia i prowadzi wszelką komunikację na temat szkoleń ze wszystkimi zainteresowanymi (uczestnicy, trenerzy, właściciele sal szkoleniowych, klienci) i jest dla nich pierwszą osobą do kontaktu
• ustala z instruktorami, kiedy i gdzie mają przyjechać na szkolenie oraz przekazuje informacje na temat całej logistyki
  i organizacji szkolenia
• pracuje na check-listach, matrycach dokumentów, kartach obiegowych szkolenia
• uzupełnia dane w systemie CRM
• pracuje z dokumentami (np. umowami)
• prowadzi rejestry (np. poczty)
• zajmuje się zamówieniami
• kompletuje i archiwizuje dokumenty szkoleniowe
• pracuje z kosztorysami każdego szkolenia (w Excelu).

Poszukujemy:

• studentów studiów zaocznych, w wieku 21- 26 lat, dostępnych na cały etat;
• jest to interdyscyplinarne stanowisko wymagające kontaktu
  z uczestnikami kursów, trenerami oraz wielkiego skupienia na aspektach administracyjnych. Jak więc widzisz, potrzebna jest samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy, aby to pogodzić;
• wewnętrznych procedur oczywiście Cię nauczymy, ale od Ciebie zależy jakość ich realizacji, dlatego najlepiej na tym stanowisku odnajdą się osoby lubiące zadania wymagające skrupulatności, przestrzegania porządku 
  i zasad oraz uważności i dokładności;
• doświadczenia na stanowisku wymagającym pracy
  z dokumentacją i klientem;
• doświadczenia w pracy w MS Office (minimum Word i Excel)

Oferujemy:

• na początek współpracy chcielibyśmy zawrzeć umowę zlecenia, byśmy mogli się poznać,
• wynagrodzenie godzinowe od 27,70 PLN brutto plus premie za wyniki i wzrost wynagrodzenia wraz z nabywaniem wiedzy i kompetencji,
• możliwości rozwoju — na tym stanowisku rozwiniesz kompetencje związane z organizacją pracy i planowaniem, administracją, a także nauczysz się zarządzania kadrą instruktorską i kursantami podczas kursu, dowiesz się, jak działa rynek szkoleń KPP.

Przebieg rekrutacji:

• I etap: rozmowa w siedzibie firmy z przełożonym
• Wyślij CV na adres rekrutacja@linmed.com.pl

Wyślij CV, a odezwiemy się do Ciebie! 😁